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01.01.2025
2025-01-01T14:14:00+01:002025-02-26T00:00:00+01:00Technische Berufe Bauwesen
Schindler Management AG SchweizProject Engineer (m/w/d) 80-100%

Project Engineer (m/w/d) 80-100%
Du bewegst
- Bearbeitung von Aufträgen und Abklärungen zu kundenspezifischen Neu- und Ersatzanlagen sowie Umbauten
- Übernahme von neuen Projekten, zuständig für professionelles Projektmanagement (Zeit, Kosten, Qualität) und Koordination mit den
- internen Ansprechpartnern
- Mitarbeit bei Risikoanalysen / Gefahrenbeurteilungen
- Erstellung von kompletten Aufzugssystemen und Projektskizzen, Dispositions- und Bauvorarbeitenplänen
- Erstellung von technischen Berechnungen von Einzelkomponenten (Antrieben / Umrichtern / Führungsbefestigungen etc.) und Gesamtsystemen
- Zusammenarbeit mit Lieferanten inkl. Einholen von Angeboten und Sicherstellung der Lieferbereitschaft
- Abwicklung von Reklamationen und Sicherstellung langfristiger Qualitätsverbesserungen
Du hilfst uns
- Abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, idealerweise kombiniert mit Studium im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik
- FH/HF
- Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der Aufzugsbranche
- Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil
- Kenntnisse MS Office, SAP und AutoCAD sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
Du hast die Chance
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
- Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
- Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive
- Sozialberatung und Gesundheitsförderung
- Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen
- Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
- Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens