HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
Aufgaben:
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmenszielen zu entwickeln und umzusetzen
- Beratung der Führungsebene in allen HR-relevanten Angelegenheiten und Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen
- Talentmanagement, Identifikation von Potenzialträgern und Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Konzeption und Umsetzung von Change-Management-Prozessen
- Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Frau Valmira Gashi gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle.
Sie erreichen sie unter oder per E-Mail auf
In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.
