HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d) 70 - 100%
HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d) 70 - 100% Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir zur Verstärkung des Personalteams eine motivierte Persönlichkeit als HR-Generalist / HR-Allrounder (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
- Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragswesen, Onboarding, Zeugniserstellung, Offboarding)
- Verantwortung für die termingerechte Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnläufe inkl. Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrechtlichen, administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung im operativen Rekrutierungsprozess (Inserate-Erstellung, Dossierprüfung, Terminkoordination und Führen von Erstgesprächen)
- Verwaltung des Absenzen- und Fallmanagements (Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen)
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung interner HR-Prozesse
Qualifikationen
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) sowie eine Weiterbildung im Personalwesen (Personalassistent/in)
- Mindestens 3 ? 5 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Generalistenfunktion
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere Praxis in der Saläradministration
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie Erfahrung mit gängigen ERP-/HR-Systemen (z. B. Abacus, SAP, SuccessFactors oder Bexio)
- Fliessend Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Humor
Interessiert? Dann freue ich mich auf deine Unterlagen!
Rigten Lhakang