Dein Aufgabengebiet:
- Selbständiges Erstellen und Aufbereiten der monatlichen FTE- und Headcount-Berichte
- Quartalsweise Berechnen und Erfassen der HR-Rückstellungen via Excel
- Durchführen von quartalsweisen Absenzen- und Produktivitätsanalysen mittels Pivot-Tabellen und Excel-Funktionen
- Verantworten des gesamten Onboarding- und Offboarding-Prozesses inklusive Begleiten der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle
- Effizientes Abwickeln sämtlicher administrativer Aufgaben im HR-Tagesgeschäft
- Enges Austauschen und eingespieltes Zusammenarbeiten mit den HR Business Partnern (HRBP), der Payroll und der HR-Administration.
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder ähnliche Qualifikation, Weiterbildung im Bereich HR von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist in oder in einer vergleichbaren Funktion
- Starke Zahlenaffinität sowie sehr gute Excel-Kenntnisse (insbesondere Pivot-Tabellen, Formeln und Datenanalysen)
- Kenntnisse mit Abacus und SAP SuccessFactors von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2), weitere Landessprachen und Englisch von Vorteil
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann melde dich noch heute und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Onlineformular zu. Bei Fragen stehen wir auch gerne telefonisch zur Verfügung unter:
Mehr Informationen zu uns findest du unter:
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