Human Ressources 60-80%

Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Personalwesens

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit breitem Fachwissen, beraten Führungskräfte kompetent und packen auch im operativen HR-Alltag gerne selbst mit an? Sie schätzen Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Als HR Generalistin oder HR Generalist übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalwesen der Lungenliga beider Basel. In dieser vielseitigen Schlüsselposition sind Sie zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitenden und stellen eine professionelle, serviceorientierte und rechtskonforme HR-Arbeit sicher.

Dabei verbinden Sie die operative Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit der gezielten Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente.

Ihre Aufgaben

• HR-Gesamtverantwortung: Verantwortung für sämtliche HR-Themen entlang des Employee Lifecycles - von der Personalgewinnung bis zum Austritt.

• Recruiting und Onboarding: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften sowie Sicherstellung eines professionellen Onboardings.

• Beratung und Betreuung: Kompetente Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende.

• HR-Administration: Verantwortung für die gesamte Personaladministration sowie selbstständige operative Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und weiteren administrativen HR-Prozessen.

• Payroll-Schnittstelle: Koordination und Qualitätssicherung der extern geführten Payroll sowie Sicherstellung der erforderlichen HR-Mutationen und Sozialversicherungsprozesse.

• HR-Entwicklung: Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen und Instrumenten.

• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung: Entwicklung und Umsetzung geeigneter Massnahmen zur Förderung der Mitarbeitenden, Stärkung der Arbeitgeberattraktivität und langfristigen Mitarbeiterbindung.

• HR-Controlling: Erstellung und Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Mitwirkung bei der Personalplanung und Budgetierung.

• HR-Projekte: Selbstständige Leitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Mitarbeit bei organisationsübergreifenden Entwicklungsvorhaben.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene höhere HR-Fachausbildung (z. B. eidg. HR-Fachausweis, eidg. Diplom oder vergleichbare Qualifikation).

• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer breit gefächerten HR-Generalistenfunktion, idealerweise mit Gesamtverantwortung für einen HR-Bereich.

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungswesens.

• Erfahrung in der professionellen Beratung und Begleitung von Führungskräften.

• Freude daran, HR-Themen aktiv zu gestalten und gleichzeitig operative und administrative Aufgaben selbstständig zu übernehmen.

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Sozialkompetenz und ein sicheres Gespür für unterschiedliche Anspruchsgruppen.

• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Diskretion.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum.

• Die Möglichkeit, unser Personalwesen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

• Eine enge und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen und pragmatische Lösungen.

• Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einer Organisation mit gesellschaftlich relevantem Auftrag.

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie attraktive Anstellungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Fachlicher Austausch und schweizweite Vernetzung mit HR-Fachpersonen anderer Lungenligen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung in einer vielseitigen einbringen und unser Personalwesen aktiv weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihre Bewerbung zu erhalten.

• Lungenliga beider Basel
  Mittlere Strasse 35
  4056 Basel