Leiterin / Leiter Arbeitslosenkasse des Kantons Schwyz Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz - inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Leiterin / Leiter Arbeitslosenkasse des Kantons Schwyz Was wir Ihnen bieten
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.- plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.- pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
- Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung der Kantonalen Arbeitslosenkasse
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer klaren, wertschätzenden und leistungsorientierten Zusammenarbeit
- Beurteilung komplexer Rechtsfragen, Führung von Einspracheverfahren und Vertretung der Arbeitslosenkasse in gerichtlichen Beschwerdeverfahren
- Vertretung der Interessen der Arbeitslosenkasse gegenüber Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
- Pflege und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit Behörden, dem SECO, den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren und weiteren Durchführungsstellen
- Steuerung der betrieblichen Abläufe und Ressourcen sowie kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Hinblick auf eine effiziente, rechtskonforme und kundenorientierte Leistungserbringung
- Führungserfahrung in einem anspruchsvollen fachlichen Umfeld
- Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, vorzugsweise des Arbeitslosenversicherungsrechts
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu beurteilen
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen, verbunden mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
