Loading

01.10.2026

Sonstige Berufe

COOP Dietikon ZH

Liegenschaftsbewirtschafter:in

Merken Drucken Teilen

Liegenschaftsbewirtschafter:in Alltag muss nicht langweilig sein in unserem Immobilienteam realisierst du Projekte, so vielseitig und interessant wie unsere Kundschaft. Hier legen wir den Grundstein für die Einkaufswelten von Coop und gestalten die Zukunft neu.
Liegenschaftsbewirtschafter:in

Aufgaben

  • Selbständige Bewirtschaftung von Gewerbe- und Wohnobjekten inkl. Erstellung der Mietverträge und Nachträge der Region Nordwestschweiz
  • Vertretung der Coop Genossenschaft als Liegenschaftseigentümerin und als Mieterin in angemieteten Objekten gegenüber Mietern, Vermietern, Handwerkern und Behörden
  • Durchführung von Abnahmen und Übergaben von Mietobjekten
  • Verantwortung für Qualität, Werterhalt und Weiterentwicklung der Objekte
  • Erstellung von Mieterabrechnungen, Immobilienzustandsberichten und Verantwortlichkeit für Datenpflege

Anforderungen

  • Du verfügst über Berufserfahrung in der Bewirtschaftung von Immobilien
  • Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter/-in mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Weiterbildung
  • Du gehst mit digitalen Medien geübt und mit Leichtigkeit um
  • Du besitzt den Führerschein der Kategorie B

  • Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
  • Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
  • Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200. Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft

HR Marketing

jid5b383cfj8 jit1041j8 jiy26j8