Mitarbeiter/-in Waffenbüro, 40-50% Mitarbeiter/-in Waffenbüro, 40-50% Mit Engagement bewegen. - Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Mitarbeiter/-in Waffenbüro, 40-50% 
Das Waffenbüro der Polizei Kanton Solothurn vollzieht die eidgenössische Waffengesetzgebung und erteilt Bewilligungen für private Sicherheitsdienstleister gestützt auf das Gesetz über die Kantonspolizei. Für das Waffenbüro suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf ein Jahr am Standort Solothurn eine/-n Mitarbeiter/-in Waffenbüro, 40-50%.
Ihre Verantwortung
- Sie unterstützen das Waffenbüro in juristischen Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Polizei-, Straf- und Strafprozessrecht sowie Waffengesetzgebung.
- In einer Zweierbesetzung führen Sie Befragungen nach Verwaltungsrechtspflegegesetzt (VRG) durch.
- Das Erlassen von Verfügungen, Bearbeiten von Aufträgen der Staatsanwaltschaft und Verfassen von Stellungsnahmen an das Departement und das Verwaltungsgericht gehören zu Ihren Aufgaben.
- Weiter erteilen Sie Auskünfte an Korpsangehörige, Behörden sowie Private und nehmen Registrierungen im kantonalen Waffenregister vor.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Abschluss in Rechtswissenschaften (Bachelor) oder stehen kurz vor dem Abschluss.
- Das Abklären von Sachverhalten und die rechtlichen Fallbearbeitungen bereiten Ihnen Freude.
- Ihre guten analytischen Fähigkeiten sowie selbstständiges und exaktes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.
- Eine stilsichere Ausdrucksweise sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Stv. Leiterin Rechtsdienst
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
