Die Adullam-Stiftung ist eine führende Institution für Altersmedizin, Therapie und Pflege in der Nordwestschweiz. Sie betreibt in Basel und Riehen je ein Spital und ein angegliedertes Pflegezentrum. Die rund 800 Mitarbeitenden bieten betagten Menschen eine regional einzigartige Rundumversorgung von der Akutmedizin über die Rehabilitation bis zur Übergangs- und Langzeitpflege. Zur ganzheitlichen Betreuung im Adullam zählen ein hoher Qualitätsanspruch, gelebte Menschlichkeit und grosser Respekt vor dem .
Für unsere Pflegezentren in Basel suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit, die unsere Pflegeteams fachlich stärkt, Entwicklungen aktiv mitgestaltet und gemeinsam mit den Pflegeexpert:innen sowie den interprofessionellen Teams eine evidenzbasierte und menschlich zugewandte Pflege weiter voranbringt.
Unsere Arbeit orientiert sich an einem klaren Anspruch: Die Würde, Lebensqualität und Sicherheit unserer Bewohnenden stehen im Zentrum unseres Handelns. Dafür brauchen wir Menschen, die ihr Wissen teilen, andere inspirieren und Pflege als Profession mit Überzeugung weiterentwickeln
- Sie stellen die Pflegequalität unter Beachtung der Bedürfnisse unserer Bewohnenden situationsgerecht sicher
- Sie gehen mit ausgereifter Sensibilität und Souveränität auf die verschiedenen Ansprüche der Bewohnenden ein
- Sie vertreten den Pflegedienst aktiv im interprofessionellen Team
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF oder FH
- MAS/CAS Gerontologie oder CAS Intercare
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflegepraxis idealerweise im Setting mit mehreren Standorten
- Hohe fachliche und klinische Kompetenz
- Freude daran, Entwicklungsprozesse anzustossen und Pflegequalität nachhaltig zu stärken
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit, Menschen fachlich zu begleiten, zu motivieren und Wissen praxisnah zu vermitteln
- Engagierte, reflektierte Persönlichkeit mit Verantwortungsbewusstsein und einer wertschätzenden Haltung
-Ticket TNW zum Jugendtarif
Personalrestaurant mit vergünstigtem Essen
Bezahlte Pause mit Gratis-Znüni
Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Faire Sozialleistungen und attraktive Ferienregelung
Vorsorgeleistung, auch bei tiefen Teilzeitpensen
Attraktive Teilzeitmodelle und Jahresarbeitszeit
Externe betriebliche Sozialberatung für Mitarbeitende
Herzliche Willkommenskultur und wertschätzendes Arbeitsumfeld
Interne Yoga-Kurse
Mehrheitlich geregelte Arbeitszeiten mit Spielraum für Ausnahmen
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