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09.10.2026

IT & Telekommunikation

Rocken Zürich ZH

Security Engineer

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Security Engineer (m/w/d) Rocken ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen. Security Engineer (m/w/d) :

Security gestalten, bevor Risiken entstehen: Gesucht wird eine erfahrene Security-Persönlichkeit, die technische Sicherheitsarchitekturen für eine hochkritische IT-Landschaft entwickelt und gleichzeitig deren Umsetzung begleitet. Eine ideale Position für Fachkräfte, die Architektur, Cyber Defense und moderne Security-Technologien verbinden möchten.


Verantwortung:
  • Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer Security-Zielarchitektur für eine hochverfügbare und besonders schützenswerte IT-Landschaft

  • Übersetzung von Cyber-Risiken in konkrete technische Sicherheitskonzepte und belastbare Architekturentscheidungen

  • Definition von Security Standards für Infrastruktur, Endpoints, Identitäten, Netzwerke und Applikationen

  • Konzeption und Einführung moderner Security Controls über den gesamten IT-Lifecycle

  • Technische Weiterentwicklung einer zentralen Security-Plattform in Zusammenarbeit mit Cyber-Defense-Spezialisten

  • Integration und Optimierung von EDR-, XDR-, SIEM- und Security-Monitoring-Lösungen

  • Entwicklung von Detection- und Response-Konzepten für sicherheitskritische Ereignisse

  • Beratung von Infrastruktur-, Applikations- und Projektteams bei Architekturentscheidungen

  • Integration von Security-by-Design in Projekte und technische Transformationsvorhaben

  • Durchführung von Security Assessments und Bewertung neuer Technologien hinsichtlich Risiken und Schutzbedarf

  • Weiterentwicklung von Zero-Trust-, Endpoint- und Identity-Security-Konzepten

  • Analyse von Angriffsszenarien und Ableitung geeigneter technischer Schutzmassnahmen

  • Unterstützung bei Security Incidents und technischen Untersuchungen

  • Aufbau und Weiterentwicklung von Security Standards, Guidelines und technischen Referenzarchitekturen

  • Begleitung von Lifecycle-, Patch- und Wartungsmassnahmen für zentrale Security-Komponenten

  • Aktive Mitgestaltung einer modernen Cyber Security Organisation und Übernahme neuer Themenfelder

  • Beteiligung an Bereitschaftsmodellen für sicherheitskritische Systeme


Qualifikationen:
  • Höhere Ausbildung in Informatik, Cyber Security oder vergleichbare praktische Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in Cyber Security, Security Engineering, Security Operations oder Security Architecture

  • Fundierte Praxis mit mindestens einem der Bereiche EDR, XDR, SIEM oder Security Monitoring

  • Sehr gutes Verständnis von Windows Client und Server

  • Gute Kenntnisse in Active Directory, Endpoint Management und Netzwerkarchitekturen

  • Verständnis moderner Angriffsmethoden, Detection-Techniken und Incident Response

  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technischer Security-Konzepte

  • Fähigkeit, Security-Anforderungen verständlich an technische und fachliche Stakeholder zu vermitteln

  • Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Ausgeprägtes Interesse an neuen Cyber-Security-Technologien und Angriffsmethoden

  • Bereitschaft, Verantwortung für kritische Systeme und neue Security-Themen zu übernehmen


Benefits:
  • Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Coaching und Mentoring
  • Offene Unternehmenskultur
  • Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
  • Flache Hierarchien

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de Boers,

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